La période de confinement a accéléré, à marche forcée, cette forme d'activité qui existait déjà mais de manière restreinte. En effet selon une étude de la DARES en 2017, seuls 3% des salariés télétravaillaient régulièrement dont la majeure partie était une population de cadres. Si l'analyse inclut les « occasionnels » le chiffre de télétravailleurs...